Steeds meer werkenden worden tegenwoordig aangestuurd door algoritmen, wat gevolgen kan hebben voor hun werkplezier en mentale gezondheid. Dit blijkt uit een recent gepubliceerd rapport van het Rathenau Instituut en TNO. Het gebruik van algoritmisch management op de werkvloer roept vragen op over autonomie, controle en productiviteit.
De Volkskrant | Het algoritme is de baas, en zit werkenden achter de broek
Leerdoel
Je kunt belangrijke gevolgen noemen van toenemend gebruik van algoritmen voor werknemers.
Woordenschat
algoritmisch, platformeconomie, callcenters, inclusiever, autonomie, averechts, distributiemedewerker, logistiek centrum, targets
Vragen
1. Wat is de trend die wordt beschreven in de tekst?
2. Welke impact heeft het gebruik van algoritmen op de werkvloer volgens het rapport?
3. Wie heeft het rapport over algoritmisch management gepubliceerd?
4. Hoe wordt digitaal management toegepast in reguliere organisaties?
5. Waarom ervaren sommige werknemers meer controle door nieuwe technologie?
6. Hoe reageerde distributiemedewerker Lucenda op het gebruik van de scanner?
7. Wat zijn enkele voorbeelden van toepassingen die het werk makkelijker en inclusiever maken?
8. Waarom is het noodzakelijk dat werkgevers en werknemers met elkaar in gesprek gaan?
9. Wat gebeurde er met Lucenda na enkele weken in het distributiecentrum?
10. Wat is de boodschap van het rapport over algoritmisch management?
-