MNMweek

Steeds vaker gebruiken mensen AI om een sollicitatiebrief te schrijven. Maar wat betekent dat eigenlijk voor werkgevers die willen weten wie jij écht bent? En hoe kijk jij ertegenaan nu technologie het werk van een sollicitatiebrief kan overnemen?  Een Vandaag| Heeft de sollicitatiebrief nog zin nu iedereen hem met AI kan schrijven? 'Geen toegevoegde waarde meer'  Leerdoel   Je kunt uitleggen hoe de rol van de sollicitatiebrief in tijden van AI verandert en wat de gevolgen zijn voor eerlijkheid, selectie en authenticiteit. Woordenschat referentie, authentiek, generiek, eenheidsworst, voorspellende waarde, selectieproces, curriculum vitae  Oefeningen bij de video 1. Is de sollicitatiebrief volgens de experts nog nuttig of niet? Welke argumenten worden daarvoor gegeven? Schrijf je antwoord in 5–7 zinnen en gebruik minstens twee woorden uit de woordenschat. 2. Maak een T-schema: voordelen van AI bij sollicitatiebrieven en nadelen van AI bij sollicitatiebrieven....

Eerlijkheid en transparantie spelen een belangrijke rol bij het presenteren van jezelf op LinkedIn. Experts leggen uit wat het verschil is tussen opleuken en liegen en geven tips voor het verantwoord delen van opleidingen, werkervaring en persoonlijke omstandigheden. Leerdoel Je kunt toelichten hoe je je cv en profiel op een eerlijke en professionele manier kan presenteren. Nederlands Dagblad |  ‘Opleuken mag, liegen niet.’ Dit zijn de do’s en don’ts op LinkedIn volgens twee experts Woordenschat integriteit, plausibele, transparant, potentiële, aimabele, expliciete, rechtsstaat, gesjoemel, romantiseren, delicten Vragen over de tekst 1. Wat wordt bedoeld met het verschil tussen “opleuken” en “liegen” op LinkedIn volgens de experts? 2. Waarom was het belangrijk dat Nathalie van Berkel eerlijk was over haar afgeronde opleidingen? 3. Welke redenen kunnen volgens Elton Backx worden genoemd om een studie niet af te maken? 4. Hoe beïnvloedt zelfoverschatting of bescheidenheid de manier wa...