Hoe beslis je of je iemand aanneemt voor een baan? Een supermarkt manager besloot heel ruimhartig personeel aan te nemen. Tenslotte blijkt in de praktijk hoe goed je bent en hoeveel motivatie put iemand niet uit gewoon het vertrouwen krijgen?
Bron
RTL Nieuws Deze supermarktmanager neemt in principe iedereen aan
Woordenschat
cv - animo - motivatiebrief - toetste - normen en waarden - mensbeeld - patronen - op hun kerfstok hebben - ontpopten - filiaal - scepticus - interne - ontpopte - bont
Leerdoel
RTL Nieuws Deze supermarktmanager neemt in principe iedereen aan
Woordenschat
cv - animo - motivatiebrief - toetste - normen en waarden - mensbeeld - patronen - op hun kerfstok hebben - ontpopten - filiaal - scepticus - interne - ontpopte - bont
Leerdoel
Ik kan toelichten waarom de supermarktmanager in principe iedereen aanneemt.
Opdracht 1 - Samen vatten
Lees de tekst en vorm daarna een groep van 3-4 leerlingen. Een van jullie begint de tekst samen te vatten door een woord uit de woordenschat te kiezen en daarmee een zin te maken. Het hoeft niet per se het eerste woord te zijn. Opschrijven hoeft niet. De volgende gebruikt het daaropvolgende woord. Nu volg je de volgorde waarin de woorden staan. Zo ga je door tot alle woorden zijn gebruikt. Daarna bedenk je samen een samenvatting van enkele regels en schrijft die allemaal op.
Opdracht 2 - Stiftgedicht of ready made
Maak een kort gedicht of een slogan waarin je de opvatting van de manager samenvat. Je kunt naast een stiftgedicht of een ready made ook kiezen voor een vrij, zelf bedacht gedicht of een eigen slogan.
Opdracht 3 - Mensbeeld
Beschrijf wat de manager bedoelt met 'mensbeeld' en reageer in hoeverre jij dat beeld met hem deelt.